Работа Казахстан продажа Казахстан, купить Казахстан, продам Казахстан, бесплатные объявления Страница номер 186-19

Обязанности: - оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры; - участвует в разработке и внедрении программ эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и других категорий граждан; - проводит профессиональное консультирование Должен знать: - законы и другие нормативные правовые акты РК в области профессиональной ориентации и психологической поддержки населения - об уровнях с профессиональной дифференциации, социально-демографические особенности региона, передовой отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы, Требования к квалификации: Грамотная речь, коммуникабельность, творческое мышление, презентационные навыки.

Обязанности: - выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации; - выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для функционирования нашей бизнес модели; - осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации; -участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

Обязанности: -оказывает консультационные услуги по ведению бизнеса и финансовых операций; - обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других.

Офис-менеджер в оптовою компанию Обязанности: - обеспечивает подготовку и организацию работы офиса; - организует подготовку документов, материалов, информации, необходимых для начала работы офиса и текущего решения задач, поставленных перед персоналом офиса; -осуществляет контроль за соблюдением работниками офиса установленных стандартов одежды и офисного внешнего вида; - планирует деловые встречи, определяет линию деловых переговоров, управляет переговорами с соблюдением правил этикета и протокола, организует документальное оформление переговоров, анализирует результаты деловой встречи; осуществляет контроль за трудовой дисциплиной работников офиса; разрабатывает и внедряет системы мотивации и дисциплинарной ответственности работников офиса; оказывает работникам офиса помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принимает меры по предупреждению конфликтных ситуаций.

Помощник руководителя Условия: -оформление в соответствии с законодательством; -возможен индивидуальный регламент рабочего времени; -личностное и профессиональное развитие; -введение в должность; -высокий уровень дохода (при выполнении планов) Обязанности: -выполнение личных поручений руководителя; -ведение официальной документации компании; -помощь в проведение переговоров; -организация работы сотрудников; -курирование работы всех служб офиса; -решение организационных вопросов Должен знать: - желательно знание офисных программ; - умение пользоваться офисной техникой; -важны личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, активность; -знание казахского языка является преимуществом.

Требуются торговые представители с опытом работы не менее 1-го года!!!.

Обязанности: • Обработка документации (делопроизводство); • Обработка почты, корреспонденции, информации; • Прием входящих звонков от клиентов; • Прием заказов по телефону; • Рекомендации клиентам.

Обязанности: подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов; взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с внешними источниками кадров.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский). Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности) Умение работать в команде Скорость и профессиональность в решении административно-кадровых вопросов Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства.

В связи с расширением в коммерческую организацию требуется консультант с опытом работы по подбору и обучению персонала. Требования: грамотная речь, объективность, коммуникабельность, умение слаженно работать в большом коллективе.

В компанию требуется офис-менеджер с опытом работы не менее 1 года, знание русского, казахского языка, грамотная речь, ответственность, пунктуальность. Полный рабочий день, постоянная занятость, график работы 5/2, с 9.

Требования:Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, честность, активность, желание профессионально развиваться Обязанности:Подбор персонала, расстановка кадров, адаптация сотрудников, просмотр резюме, проведение собеседований, размещение объявлений по вакантным местам, работа с документацией.

Обязанности:Ведение договорной работы, обеспечение консультаций, ведение переговоров, работа с документацией..........

• Требование: Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере продаж) не менее 1 лет • Высшее образование или не полное высшее. • Презентабельная внешний вид • Высокий уровень ответственности, организаторские способности, самостоятельность в принятии решений, умение находить выход из сложных ситуаций, отстаивать свою позицию, харизматичность.

Требования: Высшее педагогическое образование, опыт работы (приветствуется)ответственность, высокие коммуникативные навыки, целеустремленность, дисциплинированность, готовность обучаться и совершенствоваться, приветствуются ораторские способности, возможно совмещение.

Требования: Навыки ведения переговоров, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, умение работать в команде, честность, аналитический склад ума.

Требования:Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, дисциплинированность, умение вести, переговоры, активность. Обязанности:Ведение деловой переписки и телефонных переговоров, оформление документации, проведение поиска персонала, организация переговоров с клиентами компании, ведение административных дел, координацияработы офиса.

Требования:Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, активность, целеустремленность, умение работать в команде, честность, аналитический склад ума, навыки ведения переговоров, работа с большим объемом информации.

Обязанности: Поиск и привлечения клиентов/партнеров; Проведение выездных (внешних) презентаций; Сбор информации о потребностях клиентов Документальное оформление сделок.

требования: знание русского и казахского языков в совершенстве, умение работать с орг техникой, компьютерная грамотность..

Без опыта работы. В офис..

Настойчивость, целиустремленность, грамотность. Базовая подготовка.

Работа с людьми и с документацией. Без опыт работы, обучения.

В офис.Гибкий график.

Срочно!!! Ответственность, пунктуальность. 5-дневка.

Управление персоналом. Без возрастных ограничение.

Грамотность, обучаемость, 5-дневка.

Работа с клиентом, ответственность..

приглашаются в новый офис для административно-управленческой деятельности.достойная оплата, дружный коллектив..

Специалист по управлению персоналом Рассматриваются кандидаты по вакансии специалиста по персоналу. Общая координация работы, анализ отчетности дилеров, составление и предоставление регулярных отчетов для руководства.